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Recruteur (bilingue)

Crakmedia est un leader mondial en marketing de performance et en monétisation de trafic Internet avec un puissant réseau d’affiliés qui génèrent plus de 5 Milliards d’affichages publicitaires mensuels. C’est aussi une plateforme web propriétaire dans le top 100 des sites les plus visités au niveau Américain et dans le top 300 mondial. 

Recruteur chez Crakmedia c’est : Prendre en charge un partie des opérations de recrutement pour accélérer l'embauche d'une équipe en croissance. 

Chez Crakmedia, un Recruteur est en charge de:

  • Prendre en charge le recrutement de plusieurs postes, du ¨sourcing¨ jusqu'à l'offre.
  • Compléter les entrevues et jouer un rôle conseil auprès des demandeurs.
  • Trier et analyser des candidatures reçues.
  • Rédiger les affichages de postes et assurer la mise en ligne des opportuntiés d'emploi.
  • Faire les vérifications d'usage et compléter la prise des références avant une embauche.
  • Préparer les propositions d'embauche et les faire parvenir aux candidats. 
  • Participer au recrutement international, lorsque nécessaire. 

Pour avoir du succès dans ce rôle il faut: 

  • Être parfaitement bilingue. 
  • Avoir 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, en entreprise privée et/ou en agence de recrutement. 
  • Avoir complété des études dans un domaine pertinent au poste. 
  • Maîtriser les techniques de recrutement proactif.
  • Maîtriser les outils et les plateformes de recrutement.
  • Être vif d'esprit pour être en mesure de comprendre les différents postes à combler. 
  • Connaître le domaine numérique, d'un angle de recrutement. (un atout)
Je crak et j'applique