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Conseiller RH - Recrutement

Crakmedia est un leader mondial en marketing web de performance. Grâce à une équipe d’acheteurs médias chevronnée et sa propre plateforme de marketing d’affiliation, la compagnie connaît une phase de forte croissance depuis les 3 dernières années et vise à maintenir ce rythme pour les années à venir!

Recruteur chez Crakmedia c’est : Prendre en charge une partie des opérations de recrutement pour accélérer l'embauche d'une équipe en croissance. 

Chez Crakmedia, un Recruteur est en charge de:

  • Prendre en charge le recrutement de plusieurs postes, du ¨sourcing¨ jusqu'à l'offre.
  • Compléter les entrevues et jouer un rôle conseil auprès des demandeurs.
  • Trier et analyser des candidatures reçues.
  • Rédiger les affichages de postes et assurer la mise en ligne des opportuntiés d'emploi.
  • Faire les vérifications d'usage et compléter la prise des références avant une embauche.
  • Préparer les propositions d'embauche et les faire parvenir aux candidats. 
  • Participer au recrutement international, lorsque nécessaire. 

Pour avoir du succès dans ce rôle il faut: 

  • Être parfaitement bilingue. 
  • Avoir 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, en entreprise privée et/ou en agence de recrutement. 
  • Avoir complété des études dans un domaine pertinent au poste. 
  • Maîtriser les techniques de recrutement proactif.
  • Maîtriser les outils et les plateformes de recrutement.
  • Être vif d'esprit pour être en mesure de comprendre les différents postes à combler. 
  • Connaître le domaine numérique, d'un angle de recrutement. (un atout)
Je crak et j'applique