Si tu fais la lecture de cette description c’est que tu te sens concerné(e) par la formation. Nous cherchons justement une personne qui, comme toi, a de l’expérience dans un poste similaire! Nous voulons un(e) leader capable de porter des projets et une personne qui aime être en charge de gros chantiers.
Si tu vises avoir un impact réel sur l’aspect de la formation interne et devenir rapidement une personne ressource pour tous les départements…nous croyons que c’est ta chance!

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En tant que Coordonnateur(trice) de la formation, on est responsable de la définition des parcours employés en collaboration avec les ¨Crakcoachs¨ et les gestionnaires des départements concernés.

On est en charge de la définition de besoin, des tests, de la sélection et de l’implantation de l’outil de gestion de la formation ainsi que de l’analyse de la situation actuelle.

On créer, fait créer et veille au maintien des formations ainsi qu’au déploiement de ces dernières dans les équipes concernées et sur les plateformes sélectionnées.

On gère de la formation continue dans l’organisation (suivis, processus d’approbation, budgets, rapports annuels, suivis de subvention).

On coordonne la formation initiale des nouveaux employés (planification, coordination, suivi).

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Pour être en mesure de performer dans ce poste, nous croyons qu’il est important que :

Tu aies complété des études universitaires dans un domaine pertinent.

Tu comptes plusieurs années d’expérience dans un poste similaire.

Tu fasses preuve de vivacité et de proactivité pour avancer dans les projets et ce avec différents types de demandeurs.

Tu n’aies pas peur de faire plusieurs choses à la fois ou de mener à terme plusieurs dossiers en parallèle.

Tu aies faim pour des défis puisque plusieurs choses sont à faire autour de la formation chez Crakmedia!

Je crak et j'applique