Notre prochain gestionnaire au niveau du développement est un visionnaire qui veut guider son équipe vers l’atteinte des résultats tout en s’assurant du bien-être de tous. Il possède les connaissances pour aider au besoin, mais laisse le côté développement aux spécialistes pour que lui puisse se concentrer sur la vue d’ensemble. Gestion d’équipe, veille technologique et amélioration continue font partie de son quotidien. Ça te parle? Alors, nous avons bien hâte de recevoir ta candidature!

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En tant que Directeur(trice) – Développement web, on gère une quinzaine de ressources techniques en passant par la coordination de one-on-one, l’encadrement quotidien, le recrutement, l’évaluation annuelle, etc.

On assure la mise en place et le maintien des bonnes pratiques de développement. 

On aime guider notre équipe vers le succès commun. Donc, on coache et encadre le développement des compétences des ressources. 

On possède un bon côté analytique. On assure la gestion du budget, on effectue la veille technologique et on produit des tableaux de bord.

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Pour être en mesure de performer dans ce poste, nous croyons qu’il est important que :

Tu aies une formation universitaire dans une domaine pertinent.

Tu possèdes au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Tu sois à l’écoute de ton équipe et des besoins de l’organisation. Donc, tu dois être flexible, proactif et démontrer du leadership.

Tu aies de bonnes connaissances en développement web.

Tu sois bilingue (gestion de ressources anglophones).

Tu aies de l’expérience dans un environnement de travail Agile (idéalement en mesure de coacher les équipe sur la méthodologie).

Je crak et j'applique